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　　隨著社會發(fā)展、科技進步，信息量也變的越來越大，數(shù)據(jù)也逐漸舌頭到各行各業(yè)，很多企業(yè)對數(shù)據(jù)也越來越重視，并且開始建立了自己的數(shù)據(jù)服務部門，也因此衍生了新的職業(yè)——數(shù)字化管理師。
　　2019年一月，人社部初步確定了十五個擬發(fā)布的新職業(yè)，既有人工智能、大數(shù)據(jù)等技術人員，也有電子競技員、無人機駕駛員，還有不常聽說的農業(yè)經理人、數(shù)字化管理師等，這些新興職業(yè)與傳統(tǒng)的醫(yī)生、教師等職業(yè)相比，更具挑戰(zhàn)性，也更受年輕人的喜愛。
　　經濟結構調整，就業(yè)結構也應該有所轉移，第三產業(yè)在吸納勞動力就業(yè)上，大大優(yōu)于第二產業(yè)和產業(yè)，所以穩(wěn)就業(yè)，要大力推動第三產業(yè)，特別是現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展。
　　當下，以云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能為代表的新一代數(shù)字技術，正推動全球進入數(shù)字經濟新時代。據(jù)中國信息通信研究院《中國數(shù)字經濟發(fā)展與就業(yè)白皮書（2018年）》數(shù)據(jù)，中國數(shù)字經濟規(guī)模持續(xù)高增長，傳統(tǒng)行業(yè)紛紛“觸網”轉型升級。2017年中國數(shù)字經濟總體規(guī)模達到27.2萬億元，占GDP的比重上漲到32.9%，對GDP的貢獻更是高達55%。
　　某一新職業(yè)的出現(xiàn)，往往是市場大環(huán)境下產業(yè)變革的映射，比如新出現(xiàn)的數(shù)字化管理師的職業(yè)化，標志著我國企業(yè)的數(shù)字化轉型已經進入深水區(qū)。
　　數(shù)字化管理師
　　對于這個職業(yè)的標準化定義是：利用數(shù)字化辦公軟件平臺，進行企業(yè)及組織人員架構編輯、組織運營流程維護、工作流協(xié)同、大數(shù)據(jù)決策分析、企業(yè)上下游在線化連接，使企業(yè)組織在線、溝通在線、協(xié)同在線、業(yè)務在線、生態(tài)在線，實現(xiàn)企業(yè)經營管理在線化、數(shù)字化的人員。
　　主要工作任務：
　　1.將企業(yè)及組織人員架構編輯在數(shù)字化管理平臺，負責制定企業(yè)數(shù)字化辦公軟件推進計劃和落地實施方案，進行扁平可視化管理；
　　2.負責數(shù)字化辦公所有模塊的搭建和組織運轉必備流程的維護，實現(xiàn)組織高效安全的溝通；
　　3.設定企業(yè)及組織工作流協(xié)同機制，實現(xiàn)知識經驗的沉淀和共享；
　　4.通過業(yè)務流程和業(yè)務行為的在線化，實現(xiàn)企業(yè)的大數(shù)據(jù)決策分析；
　　5.以企業(yè)為中心的上下游和客戶都實現(xiàn)在線化連接，用大數(shù)據(jù)優(yōu)化整個生態(tài)的用戶體驗，不斷提升生產銷售效率。
　　簡單的說，就是一個完成企業(yè)數(shù)字化全面升級的管理員，不僅要定規(guī)劃方案，還要熟悉業(yè)務和人事去做培訓，同時還是高管領導的特別助理，幫助他們去理解和掌握數(shù)據(jù)和數(shù)字化管理工具，可以說是一個非常有建設性和挑戰(zhàn)性的工作了。
　　數(shù)字化已是大勢所趨，對于企業(yè)而言，數(shù)字化轉型已經不再是一道選擇題，而是一道生存題。尤其是在競爭日益激烈的市場環(huán)境下，面對外部環(huán)境的諸多“不確定性”，實現(xiàn)數(shù)字化管理，提升管理效能，推動企業(yè)降本提效增收，已經成為優(yōu)秀企業(yè)的標配。
　　看到這里，也許有些企業(yè)會問：我們搞了十幾年的企業(yè)信息化，還需要進行數(shù)字化轉型嗎？答案是“是的”，因為信息化不等于數(shù)字化。
　　有業(yè)內人士認為，數(shù)據(jù)化與信息化的一個非常重要的區(qū)別是管理思維與用戶思維的區(qū)別。
　　企業(yè)信息化體現(xiàn)的更多是管理思維，通過管理工具把企業(yè)的各個環(huán)節(jié)和相關崗位的動作都能管起來，但缺乏有效解決用戶效率的思想，導致很多的用戶需求得不到滿足。而數(shù)字化的核心是要解決用戶效率，提升各個系統(tǒng)節(jié)點用戶的效率，*根本的目標是要解決企業(yè)的經營問題。
　　在這些炙手可熱的職業(yè)中有很多我們經?？吹铰殬I(yè)比如電子競技員和電子競技運營師所在的電子競技領域，2018年夏，在雅加達亞運會中，中國隊在英雄聯(lián)盟比賽項目上獲得了一枚金牌；2018年冬，中國戰(zhàn)隊“IG”代表LPL賽區(qū)，獲得英雄聯(lián)盟S級賽的冠軍獎杯，電競行業(yè)發(fā)展迅速。
　　在人工智能領域，《中國人工智能發(fā)展報告2018》顯示，截至2018年6月，中國人工智能企業(yè)數(shù)量已超過1000家；而根據(jù)中國城市軌道交通協(xié)會發(fā)布的2017年統(tǒng)計報告，中國城市軌道交通進入快速發(fā)展新時期，截至2017年末，中國內地已有34個城市開通城市軌道交通，開通城軌交通線路165條，投入運營線路長度5033公里。
　　新職業(yè)的紛紛出現(xiàn)，為產業(yè)、行業(yè)、職業(yè)結構的調整帶來了一種引導，從新職業(yè)的產生可以看到，在轉換發(fā)展方式和調整經濟結構進程中，將有越來越多的新職業(yè)亮相，同時也會有某些傳統(tǒng)職業(yè)逐漸消亡，這既給新產業(yè)、行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展提供了支持，也給某些傳統(tǒng)產業(yè)、行業(yè)、職業(yè)提供了一個預警。
　　未來企業(yè)的競爭，不再是價格/質量和渠道的競爭，而是不同維度的競爭，能否利用好科技這個工具，不僅決定了一個企業(yè)的運作效率，還將決定了一個企業(yè)所處的維度。
　　未來人的競爭，主流關系不再是人與人之間的競爭，而是人與人工智能之間的競爭，屬于不同物種的競爭，一個人會不會利用智能工具（包括機器），將是衡量一個人競爭力的重要標準。
　　每一次社會生產力的進步，往往都是因為生產工具的巨大革新。現(xiàn)在，云計算的智能化、普及化和大眾化，就是這個時代*重要的生產工具創(chuàng)新。
　　未來，每個企業(yè)，每一個人，都必須善于利用好科技這個工具，必須有一種“科技感”，保持對各種科技創(chuàng)新的敏感度。
　　究其本質，是社會的基礎設施基本已經搭建完成了，整個社會即將開始一場大升級。

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